Khai giảng lớp Bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp sở khóa 14
Cập nhật lúc20:24, Thứ Hai, 16/08/2021 (GMT+7)

Chiều 16-8, Tỉnh ủy Nam Định phối hợp với Học viện Hành chính Quốc gia tổ chức khai giảng lớp bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp sở và tương đương khóa 14 năm 2021 tại tỉnh bằng hình thức đào tạo trực tuyến. Đồng chí Phạm Thị Thu Hằng, Ủy viên Ban TVTU, Trưởng Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy; đại diện Học viện Hành chính Quốc gia; lãnh đạo Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Trường Chính trị Trường Chinh tới dự.

Lớp bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp sở và tương đương năm 2021 có 70 học viên là lãnh đạo, quản lý cấp sở và cán bộ quy hoạch vào các chức danh lãnh đạo cấp sở trên địa bàn tỉnh. Khóa học diễn ra trong thời gian từ ngày 16-8 đến ngày 13-9. Trong thời gian dự lớp, các học viên được nghiên cứu học tập 11 chuyên đề và 4 báo cáo chuyên đề, hệ thống những kiến thức tổng quan về nhiệm vụ quyền hạn của lãnh đạo quản lý cấp sở, phân cấp, phân quyền và tổ chức, sắp xếp bộ máy quản lý Nhà nước, bồi dưỡng các kỹ năng quản lý ngành, lĩnh vực ở địa phương… Qua đó, nhằm cập nhật, nâng cao năng lực, kỹ năng lãnh đạo, quản lý, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ tham mưu, quản lý, điều hành và thực thi công vụ của lãnh đạo cấp sở; trang bị những kỹ năng cơ bản cần có để giúp đội ngũ lãnh đạo, quản lý cấp sở sử dụng có hiệu quả chức năng, nhiệm vụ của mình trong bộ máy hành chính Nhà nước; góp phần nâng cao trách nhiệm, ý thức trong thực thi công vụ.

Phát biểu tại lễ khai giảng, đồng chí Trưởng Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy Phạm Thị Thu Hằng nêu rõ: Việc tham gia lớp bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp sở và tương đương vừa nhằm củng cố kiến thức, năng lực thực tiễn, vừa trau dồi, cập nhật kiến thức mới, đáp ứng tiêu chuẩn, yêu cầu của chức danh lãnh đạo, quản lý, đảm bảo hoàn thành tốt nhất chức trách, nhiệm vụ được giao. Vì vậy, ngoài việc tiếp thu tri thức trên lớp, các học viên cần tăng cường trao đổi, thảo luận trên cơ sở thực tiễn nhằm giúp cho việc phân tích, tìm lời giải các vấn đề thực tiễn đặt ra để chủ động tham mưu, đề xuất với cấp ủy, chính quyền, lãnh đạo cơ quan trong xử lý công việc. Qua đó, đổi mới phong cách, tác phong công tác của bản thân, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới./.

Thanh Tuấn

,
,
.
,
,
,
,